吉林长春农商行召开2022年域外机构绩效考核解读工作会

时间:2022-03-15 来源:发展导报网 责编:王强

  3月11日,吉林长春农商银行以视频方式召开2022年域外机构绩效考核解读工作会议。长春农商银行姜海滨董事会秘书主持会议,周万利董事长出席会议并作讲话。

  会议共有三项日程。首先,第三方咨询公司有关负责人从域外机构管理模式、机构及人员设置、薪酬考核管理和机构考核管理等方面对域外机构绩效考核方案进行了解读。

  随后,长春农商银行董事长周万利作了讲话。周万利董事长指出,域外机构绩效考核方案是基于前期充分调研的基础上形成的,各域外机构要正视人均效能偏低、综合贡献度不高等现实问题,结合区域政策,认真分析经营过程中的优势与劣势。

  周万利董事长强调,各域外机构要结合地域实际情况、自身发展水平,切实加强自主研发能力、处理问题能力,在坚持风险可控的前提下,加快特色产品研发,走差异化经营之路。

  周万利董事长要求,各域外机构要明确市场定位,紧跟总行“大零售”转型的发展战略,做大零售客群,做强零售业务;强化风险管理,切实做好防范新增风险和化解不良贷款风险工作,牢固树立底线思维,坚决做到贷款“放得出,收得回”;加强团队建设,搭建平台、创造环境,持续提升员工的工作能力和业务素质。

  姜海滨董事会秘书对会议进行了总结,并就会议精神的贯彻落实提出了四点要求。统一思想,凝聚共识。各域外机构要与总行党委迅速达成一致,务必要与总行党委同心而行、同向发力;深入理解,有效落实。要深入研究市场、深刻分析产品,细化各自绩效考核措施,抓紧制定出台自身的考核方案;各司其职,团结协作。各部(室)、 中心和域外机构都应尽快适应管理模式和管理方式的转变,各司其职、各尽其责,主动担当、积极作为;鼓足干劲,奋力作为。要切实转变工作作风,创新服务手段,快速掀起工作高潮,以真抓实干、时不我待、只争朝夕的工作劲头促进本次会议精神的落实。

  长春农商行各部(室)、中心总经理、域外机构主管及以上人员参加会议。(通讯员 刘明骁)

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